岗位职责：
1、有1年以上招聘工作经验；熟悉使用各种招聘渠道
2、负责公司的薪酬福利体系的完善，协助做好公司的人力资源规划；
3、负责公司薪酬绩效的操作、实施，确保薪资及时准确发放；
4、其他上级交办的工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，1年以上相关招聘及薪酬工作经验；
2、脚踏实地，重视细节，认真仔细负责；
3、思维清晰灵敏，做事细心，工作积极主动，较强的学习沟通能力，良好的团队意识；
4、熟练运用excel，对数据敏感，有一定的数据统计分析能力