岗位职责
1、熟悉人力资源6大模块，有招聘工作经验；
2、制定培训计划并跟进培训效果，及时总结并向讲师反馈；
3、监督并执行人力资源的相关制度；
4、及时跟进社保相关政策、申领相关补贴；
5、完成领导安排的其他工作；
任职资格
1、22-30岁，大专以上学历，人力资源管理等相关专业，有1年以上人资相关工作经验；
2、熟练使用excle\word等办公软件及钉钉；
3、工作细致认真，原则性强，有良好的系统思维和数据分析能力；
4、具有优秀的书面、口头表达能力，性格活泼开朗；